Skupině ČEZ se daří nabírat nové zaměstnance. Přilákali jsme nové uchazeče, životopis poslalo dvakrát víc lidí než loni. Nehledáme jen techniky či energetiky, ale i další profese, uvedla v rozhovoru pro idnes.cz členka představenstva ČEZ Michaela Chaloupková.
„Jarní vlna epidemie se na zaměstnanosti v ČEZ projevila jen mírně. V letošním prvním pololetí jsme poptávali přes 500 zaměstnanců, což bylo meziročně o 11 procent více než ve stejném období loni. A zároveň jsme nepropouštěli. Nicméně jsme zaznamenali, jak se epidemie projevila na trhu práce. Prudce se zvedl zájem o naše inzerované pozice. Zatímco v květnu 2019 měly inzeráty ČEZ zhruba 28 tisíc shlédnutí, letos to bylo třikrát více – přes 90 tisíc. Vzrostl také průměrný počet reakcí na jednu pozici: loni v květnu poslalo svůj životopis v průměru 13 lidí na jednu pozici, letos v květnu to bylo 25 osob,“ uvedla Chaloupková.
Čtěte také:
ČEZ odstaví v teplárně uhelné kotle
Češi žádají energetickou soběstačnost
Ta vysvětlila, že pandemie významně změnila způsob náboru nových zaměstnanců. „V ČEZ stavíme na dlouhodobé spolupráci se školami a se studenty. Nabízíme řadu zajímavých programů, stáží a hodně stavíme na osobním kontaktu: například jezdíme na veletrhy, organizujeme přednášky, interaktivní besedy či setkání s odborníky. Nic z toho se na jaře, ani teď při podzimní vlně nedá kvůli přísným hygienickým opatřením dělat. V maximální míře jsme tedy přešli na online formu a nabídli jsme školám podporu ve výuce. Stejně jsme byli nuceni postupovat také u výběrových řízení. Online forma, kterou jsme dříve využívali spíš výjimečně, se stala nedílnou součástí naší práce. Zjistili jsme, že online pohovory jsou velmi efektivní. I přesto, že pro některé uchazeče představuje tato forma výběrového řízení první zkušenost,“ popsala Chaloupková, která zároveň prozradila, pro jaké lidi je ČEZ atraktivní zaměstnavatel.
„Podle anket, jako je například TOP Zaměstnavatelé, jsme volbou číslo jedna pro studenty technických oborů. Pochopitelně zejména pro energetiky, ale i pro další obory – zejména pro elektro, elektrotechnika a strojírenství. Uchazeči se u nás dostanou k nejlepším technologiím: máme jaderné elektrárny, nejmodernější paroplynku v zemi nebo špičkové výzkumné laboratoře. To u jiných firem nenajdou. Zajímavý je také náš trading, ICT, e-mobilita, nebo distribuce, která má ambiciózní program digitalizace a smartifikace sítí,“ uvedla členka představenstva ČEZ.