Musíme ustát tlak zelených lobbistů a Evropské komise na zavírání uhelných dolů, řekl v rozhovoru pro magazín Horník Geolog Naftař předseda polského Celostátního odborového svazu hornictví, naftového a plynárenského průmyslu Dariusz Matuszewski. Rozhovor přinášíme ve zkrácené formě.
Mohl byste čtenáře seznámit s odborovým svazem, který vedete?
Působíme v Polsku již 35 let a po všech restrukturalizacích a odchodech zaměstnanců máme 5000 členů. Reprezentujeme zaměstnance v plynárenství a naftovém sektoru. Působíme ve všech plynárenských závodech, v průzkumných a geofyzických společnostech v Polsku. Dále v energetickém a palivovém odvětví, kde spolupracujeme s kolegy z hnědouhelných a černouhelných dolů a z energetických firem. Svaz je členem polské odborové centrály OPZZ, která sdružuje více než 100 tisíc členů.
Čtěte také:
ČEZ polské teplárny nekoupí
V polském Krakově se nesmí topit uhlím a dřevem
Jaké problémy řešíte v současné době?
V našich odvětvích došlo k zásadním změnám. Nastoupilo nové vedení, se kterým vyjednáváme o nových podmínkách zaměstnávání lidí. A stejně jako čeští odboráři, i my máme problémy v naftařském odvětví, kde nyní hrozí hromadné propouštění lidí v důsledku snížení světových cen ropy. Museli jsme navíc stáhnout polské naftařské firmy z válečných zón v Africe, kde jsme přišli i o vybavení.
České odbory řeší generační výměnu funkcionářů a získávání mladých členů. Jak jste na tom v Polsku?
Podle polské ústavy se kolektivní smlouva vztahuje nejen na členy odborů, ale na všechny zaměstnance ve firmě. Ve skandinávských zemích se kolektivní smlouva vztahuje pouze na odboráře a odbory tam vykazují vysokou organizovanost. Zaměstnanci nám při náboru členů ve firmách říkají: Proč bych platil členské příspěvky, když mám stejné výhody jako odborář?
Na co nyní kladete nejvyšší důraz?
Na boj za udržení stávajících pracovních míst a jejich rozšiřování. Zaměstnavatel nyní nemůže propustit člena odborů bez souhlasu odborové organizace. A to je myslím pro zaměstnance hlavní důvod, proč být členy odborů.
Jak hodnotíte vaši pracovní návštěvu v Česku?
Spolupráce mezi českými a polskými odborovými svazy byla dříve více provázaná. Proto jsme letos společně jednali v Polsku o prohloubení spolupráce v úsilí o zachování těžby černého uhlí v obou zemích. V Česku i Polsku čelíme útlumu těžby uhlí a zavírání dolů. Na vině jsou evropské plány na snižování emisí skleníkových plynů a politika emisních povolenek Evropské komise. Seznámili jsme se podrobně s problémy důlní společnosti OKD Ostrava a lomu ČSA v severních Čechách. Máme velký obdiv a uznání, že se funkcionářům vašeho odborového svazu podařilo po mnohaletém úsilí dosáhnout uzákonění předčasných důchodů pro hlubinné horníky a vyjednat finanční kompenzace pro propouštěné horníky z OKD, lomu ČSA a dalších společností. V Polsku působí velké hlubinné černouhelné doly a nebezpečí útlumu a propouštění se dotýká stovek tisíc zaměstnanců hlavně v Horním Slezsku. Polská energetika je z 60 procent závislá na černém uhlí a není možné ji v krátkém čase přeorientovat na jiné zdroje. S českými odboráři tak máme společný cíl, ustát tlak zelených lobbistů a Evropské komise na zavírání uhelných dolů.
Čtěte také:
Liberecký kraj podpoří obce postižené těžbou
Visegrádská skupina uhlí chce
Polsko je připraveno platit za ztracenou vodu